Wirksame Führungssysteme für Unternehmer:innen
Mehr Freiraum. Weniger operative Abhängigkeit.
60-Stunden-Wochen. Entscheidungen landen auf deinem Tisch. Strategie bleibt im Tagesgeschäft stecken. Du bist zum Engpass geworden. Genau da setzt KANANI STRUCTURE an.
Dein Unternehmen wächst. Aber ohne dich wächst es nicht.
Druck von oben. Operative Abhängigkeit von unten. Kein Kompetenzproblem. Ein Strukturproblem.
Jede Entscheidung läuft über dich.
Deine Abteilungsleiter fragen bei jeder Bestellung nach. Du bist der Flaschenhals deines eigenen Unternehmens.
Strategie findet am Wochenende statt.
Montags bis freitags: Tagesgeschäft. Für „Wo stehen wir in drei Jahren?“ bleibt kein Raum.
Dein letzter echter Urlaub liegt Jahre zurück.
Weil niemand entscheidet, wenn du weg bist. Weil das Telefon spätestens am dritten Tag klingelt.
Du entwickelst alle, nur dich selbst nicht.
50.000 Euro für eine Fräsmaschine? Kein Thema. Einen Sparringspartner für dich? Fühlt sich wie Luxus an.
KANANI STRUCTURE
Ein strategischer Denkraum.
Kein Coaching.
STRUCTURE ist ein 12-Wochen-Programm, das dein Führungssystem neu aufstellt. Rollen. Entscheidungswege. Kommunikation. Damit dein Unternehmen funktioniert, ohne dass alles über deinen Tisch laufen muss. Im 1:1. Auf Augenhöhe. Mit jemandem, der die Realität im Mittelstand aus eigener Erfahrung kennt.
- Klare Rollen und Verantwortlichkeiten
- Entscheidungsrahmen für Führungskräfte
- Funktionierende Kommunikationsstrukturen
- Führungssysteme, die ohne Dauerintervention funktionieren
Nicht Theorie. Sondern Strukturarbeit im echten Unternehmensalltag.
- Kein Coachingprogramm. Keine Selbstfindung.
- Keine klassische Beratung. Kein 200-Seiten-Konzept, das in der Schublade verschwindet.
- Kein Training. Keine Therapie.
STRUCTURE verändert Strukturen, nicht nur Gespräche.
Der Ablauf
Vier Phasen. Eine klare Reihenfolge.
Wer operativ am Limit läuft, kann kein System verändern. Deshalb beginnen wir bei dir und arbeiten erst danach am System.
Selbstführung
Klarheit über deine Entscheidungslogik, Führungswirkung und die Muster, die dein Team prägen. Der erste Hebel liegt in deiner eigenen Führungslogik. Wir analysieren dein Stresslevel mit dem validierten Kaluza-Test und identifizieren die Muster, die deinen Führungsalltag prägen.
Standortbestimmung
Systemanalyse deines Unternehmens. Wer entscheidet was im Alltag. Wo entstehen Engpässe? Welche Rollen sind unklar? Wir entwickeln ein klares Zielbild für dein Führungssystem. Konkret. Messbar. Umsetzbar.
Strukturarbeit
Wir bearbeiten die zwei bis drei größten Hebel. Rollen klären. Entscheidungsrahmen definieren. Führungskräfte befähigen. Meeting- und Kommunikationsformate entwickeln. Strukturen, die auch ohne dich funktionieren.
Verankerung
Die neuen Strukturen werden im Alltag getestet. Du setzt um. Wir justieren. Am Ende steht eine klare Ergebnismessung, ein Ausblick, und ein System, das ohne KANANI funktioniert.
Messbare Ergebnisse
Was sich nach 12 Wochen verändert.
Deine Wochenarbeitszeit. Vorher: 60+.
Operative Entscheidungen, die deine Führungskräfte eigenständig treffen.
Strategiezeit pro Woche. Vorher: null.
Nach 12 Wochen
Dein Montag. Danach.
So sieht Führung aus, wenn das System trägt.
EINBLICKE
Warum ich das mache
Ich habe zwölf Jahre erlebt, wie Führung im Mittelstand wirklich aussieht. Von innen.
Die 60-Stunden-Wochen. Die Verantwortung für 100 Menschen. Die Einsamkeit hinter der Bürotür.
Viele Unternehmer tragen ihr Unternehmen. Aber das System trägt sie nicht.
Genau das verändert KANANI STRUCTURE. Nicht in der Theorie. Im echten Mittelstand.
Larissa Labus
Ich bin Unternehmerin, keine Beraterin aus der Theorie.
Über 12 Jahre habe ich bei brill+adloff im produzierenden Mittelstand geführt. Teams entwickelt, Strukturen aufgebaut, Entscheidungen getroffen, die am nächsten Tag im Tagesgeschäft spürbar waren.
Von der Sachbearbeiterin bis zur Gesellschafterin. Nicht aus Büchern, aus dem Maschinenraum des Mittelstands.
Stimmen
Das sagen Menschen, die mit mir gearbeitet haben.
„Du hast mir packend klargemacht: Ändere was. Du schaffst das! Deine Energie hat mich angesteckt. Du warst der Impuls, die Dinge zeitnah anzugehen & umzusetzen.“
„Ich durfte so viel von dir & deiner Art lernen. Ich hatte dank dir die Möglichkeit, mich unglaublich weiterzuentwickeln.“
„Durch dich durfte ich lernen, was echte Führung bedeutet: Herz, Menschlichkeit & Stärke.“
„Deine Erfahrung & du als Mensch bist eine Bereicherung für jedes Unternehmen.“
Häufige Fragen
Was du dich wahrscheinlich gerade fragst.
Genau deshalb. 60–90 Minuten pro Woche, damit die restlichen 58 Stunden anders laufen. STRUCTURE ist der einzige Termin, in dem du AM Unternehmen arbeitest.
KANANI STRUCTURE ist kein Coaching. Wir verändern dein Führungssystem: Rollen, Entscheidungswege, Kommunikation. Strukturarbeit, keine Seelenarbeit.
9.500 Euro netto, eine Betriebsausgabe, steuerlich absetzbar. Ratenzahlung möglich (3 x 3.300 Euro). Weniger als ein Schlüsselmitarbeiter, der kündigt.
Strukturen, die ohne mich funktionieren. Kein Abo, ein Umbau, der bleibt. Danach: optionale Quartals-Check-ins, wenn du sie brauchst.
Allein schaffen ist kein Qualitätsmerkmal. Jeder Spitzensportler hat einen Sparringspartner. Nicht weil er schwach ist, sondern weil er besser werden will.
Nächster Schritt
Lass uns reden.
30 Minuten. Ohne Verpflichtung. Wir klären, ob KANANI STRUCTURE zu deiner Situation passt.
In 30 Minuten weißt du, wo dein größter Hebel liegt.